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Mitarbeitermotivation steigern mit Planspielen

Mitarbeitermotivation steigern mit Planspielen

Mitarbeitermotivation im Unternehmen verliert nicht an Aktualität. Denn durch demotivierte Mitarbeiter wird die tägliche Arbeit erschwert und es entstehen in der Folge auch monetäre Verluste. Motivation ist nur bis zu einem gewissen Grad käuflich. Gehaltserhöhungen und Bonuszahlung führen nicht immer zu nachhaltigem Erfolg. Steigern Sie daher Ihre Mitarbeitermotivation mit dem Einsatz von Planspielen und Simulationen in Ihren Trainings und Seminaren.

Aus- und Weiterbildung ist für viele Mitarbeiter ein guter Grund für die Motivation. Wenn diese allerdings  nicht den gewünschten Erfolg bringen, führt dies zu einer Demotivation. Mit dem Einsatz von Planspielen schaffen Sie eine spannende Atmosphäre, wecken dem „Kampfgeist“ und steigern somit die Motivation das Erlernte Wissen sofort anzuwenden.

Für eine ausführliche Beschreibung der Methode Planspiel klicken Sie auf diesen Link. 

Spiele sind den Menschen bekannt, sei es als Brettspiel aus der Kindheit oder als Apps online oder mobil. Sie wecken den Spieltrieb, begeistern und entspannen. Mit „Spielen“ werden viele positive Eigenschaften verknüpft, sodass die Akzeptanz von beruflichen Planspielen sehr hoch ist. Dieser Gedanke wurde in den letzten Jahren in der Bildung integriert und begegnet uns jetzt unter dem Begriff Gamification.

Gamification in Seminaren und Trainings

Seit 20 Jahren nutzen wir spielerische Prozesse zur Motivation von Mitarbeitern und Kunden.  Durch die erlebnisorientierte Vermittlung gehen die Inhalte durch die Hand, direkt in den Kopf. Die Teilnehmer sind begeistert und erinnern sich viele Jahre später noch an die Veranstaltung.

Wozu benötigt man Planspiele?

 

 

„Ich höre und vergesse. Ich sehe und behalte. Ich handle und verstehe.“

Konfuzius

 

 

 

Häufig fehlte es bei der Vermittlung von Wissen an Anschaulichkeit und Praxisbezug. Den Teilnehmenden an einem Planspielseminar dagegen erschließt sich der Sinn dessen was sie tun automatisch, indem sie als Teil eines Managementteams für die Leitung Ihres Unternehmens selbst verantwortlich sind. Mit Unterstützung des Planspielleiters arbeiten sich die Teilnehmer intensiv in die betrieblichen Abläufe hinein.

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 BTI-Infogramm

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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