Unternehmenskommunikation - Wie sage ich es meinen Mitarbeitern?Insbesondere bei weitreichenden Change-Prozessen ist eine gezielte, aussagekräftige Unternehmenskommunikation erfolgsbestimmend.
Unsere Lernmedien und Seminarkonzepte unterstützen Sie dabei:
- Sie informieren und kommunizieren zielgenau durch Anpassung an Ihre Unternehmensdaten
- Sie sind anschaulich und machen selbst komplexe Zusammenhänge für Mitarbeiter aller Ebenen begreifbar
- Sie wecken das Verständnis für strategische Entscheidungen und damit die Motivation an der aktiven Beteiligung am Veränderungsprozess.
Unser Angebot:
Im Rahmen größerer Bildungsmaßnahmen oder Change Management Prozessen sind häufig spezielle Botschaften und Wissen zu kommunizieren. Planspiele sind ein hervorragendes Instrument für diesen Zweck.
BTI entwickelt maßgeschneiderte Planspiele, in denen sich die Teilnehmer zu 100% wiederfinden.
So hat BTI beispielsweise ein Planspiel für den TÜV Süddeutschland zur Ausbildung sämtlicher Führungskräfte in Betriebswirtschaft entwickelt. Dieses Planspiel ist fester Bestandteil des Aus- und Weiterbildungsprogrammes der TÜV Akademie.
Aber auch Unternehmen wie die Berliner Stadtreinigungsbetriebe, der Deutscher Sparkassenverlag, MAN Turbo, Zahnradfabrik AG, OBI oder IhrPlatz haben bereits von den positiven Lerneffekten maßgeschneiderter Planspiele profitiert.
Interesse? Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Informationstermin. Wir präsentieren Ihnen gerne unsere Planspiele und Konzepte.
Lern- und Kommunikationswelt Ziel:
Die BTI- Lern- und Kommunikationswelt ist ein komplexes
Medium zur visuellen und interaktiven Kommunikation
von umfassenden Botschaften:
Die Lernwelt führt durch intensives gemeinsames Erleben zur Verinnerlichung von Veränderungsprozessen und mobilisiert auf breiter Ebene Kreativität und Umsetzungsfreude: Alle ziehen an einem Strang! | 
|
Aufbau:
Den Mittelpunkt der Lern- und Kommunikationwelt bildet ein Chart auf dem die wesentlichen Botschaften visualisiert sind. Die Themen und Inhalte des Change-Prozesses werden darauf aufbauend gemeinsam in Kleingruppen 3-4 Personen erarbeitet. Unterschiedliche didaktische Methoden wie Rollenspiele, Diskussionen und Übungen bewirken dabei durch Ihren starken Erlebnischarakter nachhaltigen Lernerfolg: Jeder ist aktiv dabei.
Die Teilnehmer werden dazu angeregt, sich persönlich mit Ideen einzubringen und werden dadurch Teil des gemeinsamen Prozesses.
Die Lern- und Kommunikationswelt stützt sich auf ein Multiplikatoren-System: Ein Multiplikator betreut bis zu 6 Gruppen. Auf diese Weise werden die Inhalte unternehmensweit an alle Mitarbeiter weitergetragen.
Der Prozeß wird nicht nur in Gang gesetzt sondern auch in Bewegung gehalten
Wir simulieren Ihre Welt:
BTI entwickelt maßgeschneiderte Planspiele für Ihre speziellen Anforderungen |
